Türkiye yazarı ve sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, kıdem tazminatı tavanının 2026 Ocak ayında memur maaş zamlarına paralel olarak yeniden belirleneceğini belirterek, emeklilik veya tazminatlı işten ayrılma planı yapanları uyardı. Karakaş, erken ayrılığın her hizmet yılı başına yaklaşık 10.784 TL kayba yol açabileceğini ifade etti.
Tavan nasıl artacak?
Karakaş’ın aktardığına göre kıdem tazminatı tavanı, memur maaşlarına yapılan zam oranlarına göre hesaplanıyor. Zam hesabında toplu sözleşme hükümleri ve enflasyon farkı esas alınıyor. Temmuz–Kasım dönemi itibarıyla kümülatif enflasyon farkı ve toplu sözleşmeden gelen artışla toplam zam oranı yüzde 17,57’ye ulaştı.
Orta Vadeli Program’da 2025 yıl sonu enflasyon hedefinin yüzde 28,5’e yükseltildiğini, Merkez Bankası raporlarının ise yüzde 31–33 bandını işaret ettiğini belirten Karakaş, bu veriler ışığında Ocak 2026 memur maaş zammının yüzde 19–20 aralığında olabileceğini kaydetti.
Tavan 64 bin liraya çıkabilir
Bu senaryoya göre mevcut 53.919,68 TL olan kıdem tazminatı tavanının yaklaşık yüzde 20 artışla 64.703 TL seviyesine yükselebileceği öngörülüyor. Karakaş, bu artışın yüksek maaşlı çalışanlar için her hizmet yılı başına yaklaşık 10.784 TL ek kazanç anlamına geldiğini vurguladı.
Örnek hesap
Karakaş’ın verdiği örneğe göre, aylık 135 bin TL brüt maaş alan bir çalışan bugün emekli olursa her yıl için en fazla 53.919,68 TL kıdem tazminatı alabiliyor. Ancak Ocak 2026’ya kadar beklenmesi halinde tazminat, tahmini 64.703 TL üzerinden hesaplanabilecek.
Asgari ücretliler için durum
Asgari ücretle çalışanlar için kıdem tazminatının 31 Aralık 2025’e kadar 26.005,50 TL üzerinden hesaplanacağını belirten Karakaş, 2026’da yeni asgari ücretle birlikte en az yüzde 25 artış beklendiğini ifade etti.
Karakaş, kıdem tazminatında işten ayrılma tarihinin kritik önemde olduğunu belirterek, “Emeklilik ya da tazminatlı ayrılık planlayanlar bu güncellemeleri mutlaka dikkate almalı” değerlendirmesinde bulundu.
