ABD’li e-ticaret şirketi Amazon, kurumsal yapıyı sadeleştirme ve bürokrasiyi azaltma hedefiyle dünya genelinde yaklaşık 16 bin çalışanını daha işten çıkaracağını açıkladı. Karar, Ekim 2025’te başlatılan organizasyonel dönüşüm sürecinin devamı olarak duyuruldu.
Şirketin başkan yardımcılarından Beth Galetti, çalışanlara gönderdiği yazıda yeni işten çıkarmaların gerekçesini yönetim katmanlarının azaltılması, bireysel sorumlulukların artırılması ve karar alma süreçlerini yavaşlatan bürokrasinin ortadan kaldırılması olarak açıkladı. Yazıda, işten çıkarılacak personele yeni iş bulabilmeleri için 90 günlük süre tanınacağı belirtildi.
Önceki kesintilerin devamı
Amazon, Ekim 2025’te 14 bin beyaz yakalı çalışanını işten çıkarmış, 2026 yılında yeni kesintilerin olabileceği sinyalini vermişti. Şirket, 2023’ten bu yana toplam 27 bin kişiyi işten çıkardı. Depo personeli dahil Amazon’un toplam iş gücü 1 milyon 570 bin kişiye ulaşıyor.
Yapay zeka etkisi
Karar, yapay zekanın kurumsal iş gücü dinamiklerini nasıl dönüştürdüğüne dair son örneklerden biri olarak değerlendiriliyor. Yapay zeka asistanlarındaki hızlı gelişim, rutin idari işlerden karmaşık kodlamaya kadar birçok görevin daha hızlı ve hassas yapılmasına olanak sağlıyor. Uzmanlar, bu durumun şirketleri daha çevik ve yalın organizasyon modellerine yönlendirdiğine dikkat çekiyor.
Gelişme, The Wall Street Journal tarafından da iş dünyasında artan yapısal dönüşümün bir parçası olarak yorumlandı.