Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, toplu taşımada toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek amacıyla kadın sürücü sayısını artırıyor. Belediyenin Özel Halk Otobüsleri Kooperatifi ile yaptığı protokolle, kadın şoför istihdamı artık zorunlu hale getirildi.
26 Aralık 2024’te imzalanan protokol gereği, elden para uygulamasının kaldırılmasının ardından halk otobüslerinde çalışan şoförlerin yüzde 20’si kadın olacak. İlk etapta 25 kadın şoför eğitimlerini tamamlayarak 1 Kasım’da göreve başlayacak.
Ulaşım Dairesi Başkanı Temel Cengiz, kadın şoför uygulamasının hem istihdamı artıracağını hem de toplumsal algıyı değiştireceğini belirterek, “İlk etapta 25 kadın şoförle başladık. Eğitimler sürüyor. Yakında 100’e yakın kadın şoförün görev almasını hedefliyoruz” dedi.
‘Erkek işi’ anlayışı son bulacak”
Cengiz, kadınların trafikte daha duyarlı ve disiplinli bir hizmet sunacağına vurgu yaparak, “Kadınların elinin bu alana değmesi kötü algıları yıkacak. ‘Erkek işi’ anlayışı son bulacak” ifadelerini kullandı.
Projeye katılan şoför adaylarından Sevgi Karakaya, Acil Yardım ve Afet Yönetimi mezunu olduğunu, iş bulamadığı dönemde bu fırsatı gördüğünü anlatarak, “Kadının isteyip de başaramayacağı hiçbir şey yok. Bizi gören birçok kişi alkışladı, bu bana gurur verdi” dedi.
Bir diğer şoför adayı Berfin Tuğal ise, “Şu an eğitimdeyiz; güzergâhları, araç kullanımını, yolcu iletişimini öğreniyoruz. Erkek sürücülere çağrım, trafikte bize engel olmayın” sözleriyle destek istedi.
Belediye, haziran ayında filosuna 49 yeni otobüs ekleyerek ulaşım konforunu artırmış, 12 kadın şoför istihdam ederek toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda öncü bir adım atmıştı. Yeni uygulamayla birlikte Diyarbakır’da kamusal yaşamda kadın görünürlüğü ve eşitlik hedefinin kent geneline yayılması amaçlanıyor.
