Meclis’te kabul edilerek yasalaşan düzenlemeyle birlikte turizm sektöründeki çalışanlar için haftalık izin hakkı, 6 gün değil 10 gün çalışma şartına bağlandı. Resmî Gazete’de yayımlanan bu değişiklik, sendikalar ve işçiler tarafından “kölelik yasası” olarak nitelendirildi. Tepkiler büyürken, uygulamanın başka sektörlere yayılmasından da endişe ediliyor.
İzin İçin Artık 10 Gün Çalışmak Gerekiyor
Mevcut İş Kanunu’na göre, bir işçinin haftalık bir gün izin hakkı elde etmesi için 6 gün çalışması yeterliydi. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte, turizm sektöründeki çalışanların haftalık izin hakkı kazanabilmeleri için 10 gün aralıksız çalışmaları gerekecek. Üstelik bu ilave çalışma karşılığında herhangi bir ek ücret veya telafi edici önlem öngörülmüyor.
Turizm Emekçilerinden Sert Tepki
Turizm sektöründe uzun mesailer ve yoğun sezon baskısıyla karşı karşıya kalan çalışanlar, düzenlemenin "insanlık dışı" olduğunu belirtiyor. Bazı sendikalar ve işçi hakları savunucuları ise yasayı, “çalışma yaşamında kölelik koşullarını yasalaştırma girişimi” olarak değerlendiriyor.
Diğer Sektörlere Sıçrama Endişesi
Düzenlemenin yalnızca turizmle sınırlı kalmayabileceğine dair kaygılar da var. Özellikle inşaat, hizmet ve lojistik gibi sektörlerde bazı işveren temsilcilerinin benzer uygulamaların “genişletilmesi” yönünde çağrılar yaptığı bildiriliyor.
İşçi sendikaları, bu adımın anayasal dinlenme hakkını ihlal ettiğini, iş yükünü artırırken çalışan sağlığı ve güvenliğini tehlikeye attığını belirtiyor.
