ABD merkezli Wall Street Journal (WSJ), teknoloji devi Amazon’un bugün itibarıyla yaklaşık 30 bin çalışanını işten çıkarmaya başlayacağını duyurdu.
Habere göre karar, şirketin yapay zekâ kullanımını artırma ve iş süreçlerini yeniden yapılandırma stratejisinin bir parçası.
İşten çıkarmalar, bulut bilişim (AWS), reklamcılık, e-ticaret operasyonları ve idari birimler dahil birçok departmanı kapsıyor.
Toplam iş gücünün yüzde 10’u etkileniyor
Amazon’un toplam kurumsal iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk gelen bu sayının, ilerleyen süreçte yeniden değerlendirilebileceği belirtiliyor.
WSJ’ye konuşan şirket kaynakları, pandemi döneminde çevrim içi alışveriş talebinin artmasıyla Amazon’un “fazla personel istihdam ettiğini” ve şimdi “denge kurmaya çalıştığını” söyledi.
CEO Andy Jassy: “Yapay zekâ üretkenliği değiştirecek”
Amazon CEO’su Andy Jassy, haziran ayında çalışanlara gönderdiği bir notta, yapay zekânın tüm iş kollarında dönüştürücü etkisi olacağını vurgulamıştı.
Jassy, “Yapay zekâ üretkenliği artıracak ama aynı zamanda bazı rollerin yeniden tanımlanması gerekecek” demişti.
Bu açıklama, şirketin iş gücü planlamasında otomasyon ve verimlilik odaklı bir döneme geçtiğinin sinyali olarak yorumlanmıştı.
Daha önce 27 bin kişi kovulmuştu
Amazon, 2022’de de aşamalı olarak 27 bin kişiyi işten çıkarmıştı.
O dönem işten çıkarmaların nedeni olarak “küresel ekonomik yavaşlama” ve “pandemi sonrası yeniden yapılanma” gösterilmişti.
Yeni karar, Amazon’un son üç yıldaki en büyük ikinci işten çıkarma dalgası olarak kayıtlara geçecek.
Yapay zekâ odaklı yeniden yapılanma
Amazon’un iş gücü azaltma kararı, Google, Microsoft, Meta ve IBM gibi büyük teknoloji şirketlerinin yapay zekâya geçiş sürecinde personel azaltma eğilimini takip ediyor.
Şirketin, yapay zekâ destekli müşteri hizmetleri, lojistik optimizasyonu ve reklam hedefleme teknolojileri üzerinde yoğunlaştığı belirtiliyor.
